Сто канадских топ-менеджеров второго января, в первый рабочий день года, еще до одиннадцати утра заработали в среднем по $49,738 каждый – примерно столько средне- статистический канадец заработает за весь год.
Согласно докладу придерживаюшего левых взглядов аналитического центра, именуемого «Канадский центр политических альтернатив» (Climbing Up and Kicking Down –CCPA), канадские топ-руководители вышли на уровень оплаты, существовавший до кризиса 2008 года, увеличив разрыв в доходах.
В 2016 году заработки сотни высокооплачиваемых руководителей Канады в 209 раз превысили среднюю годовую зарплату канадских представителей рабочего класса. Менеджеры в среднем получили за год по 10.4 миллиона долларов. Сдедний доход остальных канадцев составил около пятидесяти тысяч.
Центр CCPA отслеживает динамику вознаграждений последние десять лет. Автор нынешнего доклада Дэвид Макдональд (David Macdonald), старший экономист из CCPA, говорит, что за это время впервые соотношение доходов генерального директора к средней оплате труда в Канаде превысило 200:1. В 2015 году оно было 193:1.
Дэвид Макдональд считает, что федеральное правительство должно рассмотреть вопрос о закрытии всяких налоговых
лазеек для ограничения роста зарплаты генерального
директора.
