Стремительно ворвавшаяся на мировой рынок канадская компания по выпуску “специализированной” одежды Lululemon, головной офис которой расположен в Ванкувере, может переехать в Соединенные Штаты.
Минувшим летом фирма составила запрос в парламентский комитет по финансам, попросив сделать для нее исключение в правилах найма на работу иммигрантов.
“Несмотря на наши инвестиции в подготовку, образование и практику, включая партнерские отношения с вузами, Канада попросту не обладает возможностями выпускать достаточное количество узкого профиля специалистов – работников, которые отвечают нашим требованиям”, – говорится в заявке Lululemon, которую цитирует издание Globe and Mail.
В своем письме онлайновому изданию Huffington Post генеральный менеджер фирмы Лоран Потдевен напомнил, что компания “пустила глубокие корни и стоит в Ванкувере вот уже 18 лет. Мы гордимся нашим канадским наследием и хотели бы оставаться здесь в долгосрочной перспективе”.
Компания просит сделать для нее исключение в официальной оценке воздействия найма иностранных работников на рынок труда (Labour Market Impact Assessment – LMIA).
Это означает, что в течение некоторого времени Lululemon не должны будут составлять специального отчета, в котором доказывается, что они не могут нанять на ту же работу “адекватную” рабочую силу из канадцев.
Подобные исключения уже делаются – для академических заведений, киноиндустрии и для компании Microsoft.
Федерация профсоюзов Британской Колумбии, конечно, выступает против инициативы Lululemon, жалуясь на то, что преференции позволят этой фирме игнорировать собственных работников, отдавая предпочтение не только умелым, но и более дешевым специалистам.
