Канадцы хотят работать гибридно: делить время между офисом и домом

    Две трети канадцев в постпандемическом мире хотят гибридную модель работы или поездку в офис, которая будет занимать не более 15 минут.

    Компания Angus Reid опросила более чем 1 500 работающих канадцев, на предмет их рабочих предпочтений после снятия ограничений COVID-19.

    Согласно результатам исследования, большинство канадцев, похоже, не стремятся ходить на работу пять дней в неделю в свои офисы, если только они  не находятся поблизости.

    Две трети (66 %) респондентов заявили, что они хотят работать по гибридной модели, чередуя «удалёнку» с работой в офисах, или полный рабочий день на своём рабочем месте, если дорога туда забирает менее 15 минут.

    В дополнение к сокращению времени в пути, канадцы, похоже, стремятся более равномерно распределять своё время между работой и домом.

    Большинство участников опроса заявили, что они предпочли бы либо работать из дома всё время (22%), работать в офисе недалеко от дома (27%), либо принять гибридную модель (39%).

    Согласно опросу, многие канадцы согласились с рядом преимуществ, которые дают им более короткие поездки на работу или гибридная модель работы:

    Больше времени остаётся на приготовление дома здоровой пищи (76 %).

    Больше времени для занятий физкультурой (71%).

    Работая из дома, можно меньше денег тратить на одежду (61%).

    Работающие родители проводят больше времени со своими детьми (89%).

    «Люди осознали, что часы потрачены впустую на то, чтобы добраться до офиса, в котором они не обязательно должны находиться, а компании увидели, что гибридная модель не только означает более счастливых и вовлечённых в дело сотрудников, но и обеспечивает значительную экономию средств», – заключил Уэйн Бергер (Wayne Berger), глава компании International Workplace Group.

    Фото CTV News.

    Posted in Канада, Новости

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    *

    Наши Проекты

    Новости по месяцам

    Новые комментарии