Накануне напряженного туристического сезона в национальном парке Банф в провинции Альберта многие работодатели в сфере гостиничного хозяйства пытаются заполнить вакансии.
«Мы всегда хотим нанимать канадцев как можно чаще, – сказал Тревор Лонг (Trevor Long), генеральный директор отеля The Rimrock Hotel. – Но канадцы не всегда задерживаются у нас на более чем несколько месяцев, и отели изо всех сил пытаются восполнить хроническую нехватку персонала, испытываемую круглый год».
Ужесточение федеральным правительством правил временного трудоустройства иностранцев ещё больше затруднило привлечение людей для заполнения рабочих мест.
Так, отель Rimrock может на законных основаниях нанять 20 процентов своего персонала в качестве временных иностранных работников. Сейчас менее 10 процентов его команды из 410 человек подпадают под эту категорию.
По словам Лонга, это в значительной степени связано с длительным временем обработки заявок и отсутствием гарантий их одобрения.
Отель Rimrock ожидал восемь месяцев получения разрешения на приём 20 иностранных рабочих. За каждое такое разрешение платил по одной тысяче долларов.
С момента внесения в 2014 году изменений в программу найма иностранцев количество одобренных правительством заявлений значительно сократилось.
На национальном уровне в период с 2013 по 2017 год число временных иностранных работников в секторе туризма в целом сократилось на 78.6 процента.
Федеральное правительство связывает возросшее время обработки с увеличением количества заявок, которые получает департамент.
Фото Robyn Beck (AFP/Getty Images).
