В Онтарио вступил в силу новый закон, дающий сотрудникам право игнорировать рабочую электронную почту, сообщения и звонки в нерабочее время.
Правило, именуемое «правом на отключение», было частью Закона о работе, принятого в конце 2021 года прогрессивными консерваторами Онтарио. Это первый закон такого рода в Канаде.
«Отключение от работы» означает отказ от участия в связанном с трудовой деятельностью общении, включая электронную почту, телефонные звонки, видеозвонки или отправку или просмотр других сообщений, что позволит сотрудникам быть свободным от выполнения работы», – поясняется в законе 2021 года.
Министр труда Онтарио Монте МакНотон ранее пояснял в интервью телеканалу CTV News, что этот закон «был создан в ответ на всё более размытые границы между офисом и домом, вызванные пандемией COVID-19.
Новые правила в Онтарио распространяются на всех сотрудников, включая менеджеров и руководителей. Политика компаний должна чётко определять ожидания, если таковые имеются, относительно общения в нерабочее время.
Все работодатели Онтарио, имеющие 25 или более сотрудников на 1 января 2022 года, должны внедрить это правило 2 июня.
Офисы с 25 или более сотрудниками по состоянию на 1 января 2023 года, будут обязаны ввести эту же политику в действие к марту того же года.
Начиная с 2023 года, все работодатели с 25 и более сотрудниками должны иметь действующий полис к марту этого года.
Онтарио – единственная ы Канаде провинция, где действует такой закон. Квебек и федеральное правительство также рассматривали эту идею, но пока ничего не представили.
Впервые такие законы были приняты во Франции, и с тех пор их приняли лишь несколько стран, включая Италию и Словакию.
Критики, однако, утверждают, что законодательство Онтарио оторвано от действительности, и что оно не учитывает то, чего на самом деле хотят многие работники.
«На что действительно следует обратить внимание, так это на гибкость на рабочем месте», – полагает Брайан Смейл, профессор кафедры рекреации и досуга университета Ватерлоо.
Закон также критикуют за непрактичность и нехватку ключевых деталей, таких как правоприменение и штрафы.
Тем временем защитники психического здоровья говорят, что подобные правила – это шаг в правильном направлении для поддержания баланса между работой и личной жизнью в условиях цифрового мира.
Фото CTV News.
