Власти Онтарио собираются повысить заработную плату воспитателей детей младшего возраста. Таким образом правительство пытается привлечь и удержать персонал в условиях нехватки кадров, которая может помешать внедрению национальной программы по уходу за детьми $10-a-day child-care program.
Правительство на основе консультаций, проведённых в начале этого года с десятками общественных групп и специалистов, разработало, но пока не обнародовало, стратегию кадрового обеспечения детских учреждений
Информационное агентство Canadian Press получило отчёт министерства образования об итогах этих консультаций. Подавляющее большинство экспертов предложили правительству такой вариант: платить воспитателям больше.
«Мы услышали, что нам нужно сделать, чтобы создать больше стимулов для удержания работников и найма новых. Нам нужны тысячи дополнительных воспитателей, чтобы заполнить 86 000 мест, которые провинция планирует создать», – сказал министр образования Стивен Лечче (Stephen Lecce) в интервью агентству СР.
Ассоциация воспитателей детей младшего возраста Онтарио призвала установить минимальную зарплату в размере $30 в час для воспитателей и $25 в час для остальных сотрудников этой сферы.
Алана Пауэлл (Alana Powell), исполнительный директор ассоциации, с осторожным оптимизмом восприняла новость о том, что Лечче взял на себя обязательства по дальнейшему повышению оплаты труда воспитателей, но опасается, что этого всё равно будет меньше, чем необходимо, и сам процесс будет отложен по причине развёртывания более широкой кадровой стратегии по уходу за детьми.
«Мы знаем, что проблема заключается в заработной плате, знаем, что её уровень слишком низок. Так почему бы нам не заняться решением проблемы низкой заработной платы немедленно, пока мы продолжаем разрабатывать другие долгосрочные стратегии», – предложила она.
Центры ухода за детьми традиционно полагались на родительские взносы для финансирования, включая заработную плату персонала. Но в рамках программы $10-a-day child-care program они не могут повышать плату и попросили провинцию финансировать повышение зарплаты для воспитателей, чтобы привлечь и удержать их.
Из-за нехватки персонала ни одно из детских учреждений по всей провинции не работает на полную лицензированную мощность. Для этого необходимо почти 3 000 дополнительных сотрудников, а для расширения на 20 процентов – почти 3 500.
Фото Nathan Denette (CANADIAN PRESS).
