Согласно данным нового исследования, почти половина канадских женщин уволятся с работы, если им предложат вернуться в офис на полный рабочий день, и ещё больший процент заявили, что отказались бы от повышения по службе ради возможности продолжать работать из дома.
В ходе онлайн-опроса, проведённого в середине мая компанией Pollara Strategic Insights в партнерстве с CIBC и Enterprise Canada, по всей стране было опрошено 800 случайно выбранных работающих женщин старше 18 лет.
В то время, когда организации разрабатывают стратегию своей деятельности после пандемии, это исследование проливает свет на то, что думают и чувствуют женщины о своей карьере.
Большинство из них хотели бы сохранить гибкость, предложенную им во время пандемии, в частности, возможность работать удалённо в течение некоторого времени.
Чтобы сохранить баланс между работой и личной жизнью, почти две трети опрошенных женщин заявили, что они откажутся от повышения по службе, чтобы продолжать работать из дома, а 45 процентов заявили, что, скорее всего, уволятся, если работа из дома хотя бы иногда перестанет быть для них вариантом.
Половина респондентов считают, что они вернутся к работе в офисе, либо в гибридной модели, либо на полный рабочий день, в то время как восемь процентов заявили, что у их работодателя больше нет офиса.
Пятьдесят один процент опрошенных заявили, что их вполне устраивает план руководства по возвращению на работу, пятая часть опрошенных сказали, что это не совсем то, чего они хотят, но их это не беспокоит, а 18 процентов озабочены тем, как это будет реализовано.
Поскольку всё больше женщин возвращаются в офис, баланс между работой и личной жизнью является препятствием для двух третей опрошенных женщин.
Пятьдесят два процента респондентов, имеющих детей до 18 лет, заявили, что баланс между карьерой и семьёй является серьёзным препятствием.
Почти 60 процентов считают, что им придётся выбирать между карьерой и семьёй, а 46 процентов заявили, что пандемия увеличила их обязанности по дому.
Фото СP-24.
