Большинство канадцев станут искать новую работу, если их зарплата регулярно задерживается

Согласно данным нового исследования, проведённого компанией Angus Reid по просьбе Национального института заработной платы, большинство канадцев (94%) займутся поиском новой работы, если их зарплату будут регулярно задерживать.

Из числа опрошенных 64% процента заявили, что по причине задержек они меньше доверяют своему работодателю, 59% будут предостерегать других от работы в компании, а 51% усомнится в том, насколько их ценит работодатель.

Исследование показало, что 38% респондентов, столкнувшихся с задержками в начислении заработной платы, считают, что они не в состоянии справляться с расходами, и у того же процента опрошенных возникло ощущение, что работодатель их не ценит.

Кроме того, 29% ощущали напряжение в отношениях на рабочем месте, 27% заявили о негативном влиянии такой ситуации на их психику, а 26% отметили отсутствие продуктивности или нежелание работать.

«Совершенно очевидно, что начисление заработной платы является основой ведения бизнеса и фундаментом, на котором строятся отношения между сотрудниками», – сказал Питер Тзанетакис (Peter Tzanetakis) президент Национального института начисления заработной платы (National Payroll Institute).

Для того чтобы профессионально вести расчёт заработной платы, сотрудники института рекомендуют соблюдать то, что они называют основными принципами: точность, своевременность, прозрачность, справедливость.

«Декларация о начислении заработной платы даёт возможность руководителям предприятий взять на себя публичное обязательство соблюдать эти принципы в меру своих возможностей», – говорится в пресс-релизе Национального института начисления заработной платы.

Фото CTVNews.