Канадские вооруженные силы бьют тревогу в связи с острой нехваткой новобранцев – в армии тысячи вакантных должностей, причем недостаток служащих настолько велик, что старшие офицеры уже называют это кризисом.
Либеральное правительство в 2017 году разработало план по созданию в армии тысяч должностей с полной и частичной занятостью. Но едва появились признаки того, что набор стал опережать увольнение, как грянул COVID.
“Мы только начали набирать обороты, когда разразилась пандемия”, – говорит бригадный генерал. Криста Броди, ответственная за набор и обучение военнослужащих.
В течение первого пандемического года число рекрутированных резко сократилось, поскольку военные закрыли центры вербовки и обучения. В результате в 2020-21 годах было набрано всего 2 000 человек – менее половины от необходимого количества.
В следующем финансовом году, когда были сняты ограничения, в ряды вооруженных сил зачислили почти 4 800 новобранцев. Но этого недостаточно.
Ожидается, что такой дефицит усугубит текущую нехватку кадров, поскольку примерно 10 из 100 000 должностей в армии не заполнены.
“Без сомнения, сейчас мы находимся в состоянии кризиса, связанного с набором кандидатов», – подтверждает Броди. Тем временем все меньше канадцев выбирают военную карьеру, и не совсем понятно, почему так происходит.
“Я не думаю, что у нас есть правильный ответ, – говорит Броди. – Существует очень много факторов, компонентов и аспектов”.
Министерство обороны пытается лучше понять проблему, добавила она. Рассматриваются возможные решения, такие как финансовые стимулы, способы улучшения баланса между работой и личной жизнью, а также изменение общественного мнения о вооруженных силах.
Фото Justin Tang (CANADIAN PRESS).
