Новое исследование, проведённое компанией Unispace, подчёркивает динамику возвращения канадцев в офис и трудности, связанные с возвращением к тому, что когда-то было для работников нормой.
Нынче же работодателям трудно убедить своих сотрудников работать из офиса, но они не замечают готовности работников к четырёхдневной рабочей неделе.
Исследование проводилось в период с 3 по 14 апреля 2023 года. В опросе приняли участие 9 500 работников и 6 650 руководителей предприятий из 17 стран.
Только 31 проценту канадских работников нравится нынешнее соотношение офисной и домашней работы, в то время как 50 процентов работников находятся в офисе четыре или более дней в неделю.
Исследование также показало, что более половины (55 процентов) опрошенных канадцев не хотят возвращаться в офис, что выше среднемирового показателя в 51 процент.
Среди основных факторов таких настроений – отсутствие на работе личного пространства (34 процента), снижение уровня производительности (29 процентов) и возникающее у работников ощущение, что они менее эффективны в более загруженной рабочей среде (28 процентов).
Федеральное правительство Канады после пандемии приняло различные гибридные модели работы.
Пятнадцатого декабря 2022 года Секретариат Совета казначейства Канады объявил о принятии стандартной гибридной модели для всей федеральной государственной службы, позволяющей федеральным госслужащим работать на дому два или три дня в неделю, или 40-60 процентов от их обычного графика.
«Пандемия COVID-19 изменила наши представления о том, как работают сотрудники правительства Канады и что именно на рабочем месте может наилучшим образом помочь им в предоставлении важнейших услуг канадцам», – отмечает правительство страны на своём сайте.
Фото Alesia Kazantcev.
