Жителю Галифакса отказали в приёме на работу после того, как стало известно, что он покуривает марихуану.Патрик Уэйлен (Patrick Whalen) пытался устроиться на местную водоочистную станцию. Подал заявку в апреле, в начале мая прошёл собеседование и ему предложили работу в тот же день.
Но сказали, что нужно пройти тест на наркотики. Таково условие.
Подождав пять дней, Уэйлен сдал анализ мочи. Результаты оказались положительными на каннабис, и компания Halifax Water отозвала своё предложение о работе.
«Меня оштрафовали, – пожаловался Уэйлен в интервью телеканалу CTV Atlantic. – Я не получил должность, потому что курю законную в Канаде коноплю».
Представитель компании по очистке воды заявил, что проверка на наркотики – это «вопрос безопасности».
«Мы работаем с тяжёлым движущимся оборудованием, – пояснил Джеймс Кэмпбелл (James Campbell). – Это действительно опасно».
Адвокат по вопросам трудоустройства Джилл Хулиан (Jill Houlihan) сказала CTV Atlantic, что «работодателю, как правило, запрещается проводить тестирование на наркотики» до того, как кто-то станет сотрудником.
«Но реальность такова, что, если вы ищите работу, лучше воздержаться от марихуаны», – советует она. Каннабис остаётся в организме дольше, чем алкоголь, а это означает, что потенциальные работники могут всё ещё не пройти тесты на этот наркотик через несколько дней после его употребления.
Патрик Уэйлен нашёл другую работу, но предупреждает канадцев: использование легального каннабиса может повлиять на их перспективы трудоустройства.
Фото CTV News.
