Уже более 500 дней миллионы канадцев вынуждены работать дома из-за COVID-19.
Хотя до завершения пандемии ещё далеко, некоторые рабочие места начинают поднимать щекотливую тему, – когда можно вернуться в офисы, и, вообще, стоит ли это делать. Если да, то какой будет рабочая жизнь для людей независимо от места выполнения своих обязанностей?
CBC News связались с дюжиной бизнес лидеров по всей стране, чтобы узнать их мнение по поводу возвращения на работу.
В ответах со всей Канады – от малых некоммерческих организаций с небольшим числом работников до больших технологических компаний, энерго-фирм и финансовых гигантов с десятками тысяч рабочих, – одна мысль звучала снова и снова: как раньше, точно уже никогда не будет.
«Не будет универсального решения», – говорит Гай Кормьер, глава гиганта финансовых услуг Desjardins.
Компания не планирует резко менять условия и вызывать всех, кто раньше работал в офисе, на привычные рабочие места. Вместо этого, компания намерена позволить различные варианты. Многие вернутся на полное время в офис, если они этого хотят и в этом есть смысл.
Тем временем некоторые бывшие офисные работники останутся дома на постоянной основе. Третьи выберут так называемую гибридную модель, при которой они будут сочетать работу в офисе и работу из дома.
В случае крупных банков мы видим похожую ситуацию. Банки TD и CIBC заявили, что с этого момента планируют ещё больше работы перевести на удалённых подчинённых.
Cenovus Energy будет переходить на гибридную модель, позволяя людям работать до двух дней в неделю из дома, если они этого хотят, а работа объективно позволяет такой вариант.
Рекрутинговое агентство Manpower лучше всех знает, что индивидуальный подход к работе является наиболее эффективным, поэтому именно такой вариант и ожидает их работников. «Нам необходимо проявлять гибкость, чтобы привлекать и сохранять лучшие таланты рынка», – считает Дарлин Минатель, менеджер канадского рынка Manpower.
Страховой гигант Sun Life, тем временем, открыт ко всем вариантам, при которых работа выполняется необходимым образом. «Мы не устанавливаем минимальных или максимальных ограничений по работе в офисе или дома», – заявляет президент Жак Гуле. «На самом деле, мы не говорим о возвращении в офис – мы говорим об открытии наших офисов для работы».
