Логотип Почты Канады можно увидеть снаружи Тихоокеанского процессингового центра компании в Ричмонде, Британская Колумбия, 1 июня 2017 года. THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
Почта Канады представила профсоюзу, представляющему около 55 000 бастующих почтовых работников, схему достижения договорных соглашений, сообщила корпорация.
В заявлении, опубликованном в воскресенье, говорится, что структура включает в себя предложения по обеспечению большей гибкости модели доставки Почтой Канады и демонстрирует «движение по другим ключевым вопросам» в трудовом споре, который растягивается до праздничного сезона.
«Мы надеемся, что эти предложения возобновят дискуссии и, вместе с поддержкой посредников, помогут сторонам достичь окончательных соглашений», — говорится в заявлении, которое было предоставлено СМИ по электронной почте. В нем говорится, что структура была представлена профсоюзу ранее в воскресенье.
Представитель Канадского союза почтовых работников не дал немедленного ответа на вопрос о «рамках».
В своем сообщении в воскресенье Canada Post заявила, что не будет предоставлять дополнительную информацию за пределами переговоров.
«Мы понимаем, какое влияние оказывает национальная забастовка (профсоюза) на наших сотрудников и многих канадцев. Почта Канады по-прежнему привержена переговорам по новым коллективным соглашениям, которые обеспечат нашим сотрудникам и клиентам уверенность», — говорится в заявлении.
Ключевым вопросом в переговорах было стремление расширить доставку посылок на выходные, но профсоюз и Почта Канады расходятся во мнениях относительно того, как заставить это работать.
Забастовка началась более двух недель назад и ставит под угрозу ключевой сезон отпусков и праздников, поскольку канадцы воздерживаются от рассылки открыток и подарков или ищут альтернативные варианты доставки.
Последний шаг Почты Канады был предпринят после того, как профсоюз подал жалобу о несправедливой трудовой практике в Совет по трудовым отношениям Канады по поводу увольнений бастующих сотрудников. И заявил, что увольнения являются «тактикой запугивания», нарушающей Трудовой кодекс Канады.
Никаких подробностей о масштабах увольнений предоставлено не было, которые, по словам Почты Канады, являются временными.
Пресс-секретарь Canada Post Лиза Лю заявила в конце прошлой недели, что корпорация Crown получила жалобу и рассматривает ее.
Лю говорит, что Canada Post отрицает какие-либо нарушения трудового кодекса.
Федеральный министр труда Стивен Маккиннон временно приостановил посредничество на прошлой неделе, заявив, что переговоры не сдвинулись с места, но передача дела в обязательный арбитраж «не планируется».
В воскресенье Маккиннон заявил, что ранее в тот же день он разговаривал с обеими сторонами, напомнив им, что их обязанность — разрешить разногласия в споре.
По его словам, посредничество возобновится только в том случае, если у специального посредника будут четкие доказательства того, что обе стороны изменили в достаточной степени свои позиции.
«К сожалению, на сегодняшний день таких доказательств не было», — говорится в заявлении Маккиннона.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Фото: THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
