Одна из самых существенных правовых ошибок, которую отдел кадров может допустить, – это предоставить сотруднику на подписание трудовой договор после того, как он уже начал свою трудовую деятельность в компании. 10 мая 2012 г. Верховный Суд провинции Онтарио вынес решение…