Канадское правительство собирается облегчить жизнь новоприбывших в страну женщин из числа видимых меньшинств, что поможет им проявить свои таланты и достичь успеха.

Некоторые из них сталкиваются с многочисленными барьерами, пытаясь найти работу и продвинуться по службе. Их дискриминируют по признаку пола и расы, им выплачивают зарплаты меньшие, чем другим, им оказывают более слабую социальную поддержку.

Прибывшие в Канаду представительницы видимых меньшинств имеют самый низкий средний годовой доход среди всех социальных групп – $26 624. Другие новоприбывшие женщины зарабатывают в среднем $30 074.

Президент онтарийского казначейства Питер Бетленфалви (Peter Bethlenfalvy) в среду представил парламенту закон под названием «Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations» – «Защита устойчивого государственного сектора для будущих поколений», предусматривающий ограничение роста заработной платы в государственном секторе в течение следующих трёх лет одним процентом.

«Когда мы вступили в должность почти год назад, стало ясно, что предыдущее правительство безрассудно тратило деньги и неоднократно принимало неверные фискальные решения, – заявил Бетленфалви на пресс-конференции. – Учитывая это, мы должны предпринять некоторые действия и каждый должен внести свой вклад».

По словам Бетленфалви, компенсация труда госслужащих Онтарио равна примерно половине всех расходов, составляющих $72 миллиарда в год.

«В конце концов, это справедливый и ограниченный по времени подход, – добавил он. – Введение этого законодательства не предполагает замораживание заработной платы или сокращение рабочих мест».