По данным Бюро Статистики Канады на 2012 год, в стране проживало 3.8 миллиона человек, которых можно считать инвалидами. По данным 2011 года, лишь 49% инвалидов в возрасте от 25 до 64, имеют работу.
Тим Роуз (Tim Rose) получивший с отличием степень бакалавра в универститете Карлтон в Оттаве, затем ставший магистром права и по правам человека в университете Ноттингема, не мог, получив диплом, найти работу в течение четырех лет.
“Я думаю, это стигма: я приходил на интервью, и даже такая “процедура”, как рукопожатие сразу ставила точку на моих попытках занять вакансию. Люди чувствовали в моем присутствии дискомфорт”, – говорит он в интервью телеканалу CTV News.
Он страдает от церебрального паралича, и его скованные движения вызывали недоумение у многих представителей “отдела кадров”: “и как этот инвалид сможет у нас работать”!
Тем не менее, сейчас у Роуза работаесть, и он всерьез надеется помочь другим канадцам, которые сталкиваются с теми же проблемами, что и у него.
Роуз занял место лидера проекта, который готовит в Интернете университет имени Райeрсона в Торонто. Программа называется “Магнит” (Magnet), и именно она призвана помочь способным работать инвалидам найти и занять подходящую вакансию.
Исполнительный директор “Магнита” объясняет свою задачу так: “мы должны облегчить работодателям задачу поиска подходящих служащих, обладающих достаточным умением и квалификацией, а если они хотят нанять людей с различными физическими или психологическими расстройствами, но способными в полной мере решать поставленные перед ними задачи, то сделать и эту цель более доступной”.
Пока в Интернете стать участниками программы “Магнит” изъявили 70 тысяч соискателей вакансий и 6 тысяч работодателей.
Например, Марк Вафер (Mark Wafer), владелец шести кафе Tim Hortons, говорит, что в его заведениях работают 46 инвалидов. Он, возможно, также воспользуется программой, чтобы найти себе и других работников.
Вафер считает, что инвалиды подчас работают гораздо лучше чем люди с “полноценным здоровьем”. “Они не могут предоставить мне такую возможность – взглянуть на них и сказать: ‘знаешь что? Твои физические недостатки стали здесь проблемой. Ты не можешь работать полноценно, так что мы решили тебя уволить’! Так что они работают лучше”, – говорит владелец Tim Hortons.
С программой Magnet можно ознакомиться на ее собственном вебсайте.
