Не очень веселая новость для канадских дам в международный женский день: разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Канаде увеличивается. Нынче заработки канадских женщин составляют 72 процента от доходов мужчин за одну и ту же работу.
Такие выводы содержатся в докладе, подготовленном правозащитной женской организацией Oxfam и Канадским центром политических альтернатив (Canadian Centre for Policy Alternatives).
В документе, озаглавленном «Making Women Count», проанализирована ситуация относительно доходов мужчин и женщин в Канаде за период с 2008 года по нынешнее время.
В 2009 году заработки женщин составляли в среднем 74,4 процента от мужских. С тех пор они стабильно снижаются. В 2010 это было 73,6 процента, в 2011 цифра опустилась до 72 процентов и держится на этом уровне до сих пор.
Некоторые аналитики пытаются объяснить такой разрыв тем, что женщины в целом работают меньше часов, чем мужчины.
Однако, данные, приведенные в опубликованном в понедельник докладе, не подтверждают эту теорию.
Женщины, выполняющие одну и ту же работу равное количество часов, получают по 72 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.
Часть проблемы состоит в том, женщины непропорционально представлены в низкооплачиваемых отраслях. В докладе имеется пример: водители грузовиков (большинство из них мужчины), получают в среднем $ 45.417 в год. А воспитателям в детском саду (большинство составляют женщины) платят $ 25.252 в год.
В итоге в настоящее время женщины в Канаде составляют 59 процентов работников, получающих минимальные зарплаты.
Еще одна любопытная деталь приводится в докладе: работающие дамы в Канаде весьма часто образованы лучше, чем мужчины. Тем не менее, платят им в среднем меньше во всех трудовых сферах.
«Само по себе образование является недостаточным для преодоления дискриминации в области оплаты труда и занятости, – говорится в документе. – Очевидно, в этом присутствуют другие силы».
Еще большее неравенство в оплате труда наблюдается в среде аборигенов, а также женщин-иммигранток.
