4 года без изменений – Банк Канады снова оставил ставку на уровне 1%
Как мы и предполагали, в среду, 3-го сентября, на очередном заседании Банк Канады оставил свою ключевую процентную ставку на уровне 1%. По мнению центрального банка, прежде, чем компании начнут увеличивать свои инвестиции и наём рабочей силы, канадский экспорт должен показать более продолжительный рост.
Банк также отметил более высокую активность на рынке недвижимости, чем ранее прогнозировалось.
Напомним, большинство экономистов ожидали, что Банк Канады не будет менять овернайт ставку, которая остаётся на уровне 1% уже целых четыре года.
Инфляция продолжает находиться вокруг отметки в 2%, что, по словам руководства Банка, соответствует прогнозам, опубликованным в июле этого года.
Однако, в то время, как риск нежелательного изменения инфляции остаётся “сбалансированным”, риски, связанные с задолженностью населения, остаются на повестке дня.
“Несколько более высокие показатели Внутреннего Валового Продукта вряд ли заставят Банк изменить прогнозы по полному восстановлению экономики к середине 2016 года, особенно на фоне слабых результатов национального уровня занятости…наряду с низкими показателями мировой экономики”, – указал главный экономист ВМО Майкл Грэгори ещё до официального заявления Банка Канады.
Следующее заседание центрального банка состоится 22 октября. Тогда же ожидается и очередной расширенный финансовый отчёт Банка.
Более подробную информацию о решении Банка Канады, а также о том, какую мортгидж стратегию выбрать на сегодняшний день, слушайте в это воскресенье 7 сентября с 10 до 12 утра на волне AM1430 или прямо на сайте russianweek.ca во время нашего интервью в прямом эфире “Радио Плюс”
А сколько ВЫ платите за бумажные счета и банковские выписки?
По данным исследования Public Interest Advocacy Centre (PIAC), канадцы ежегодно платят от $495 млн. до $734 млн. за бумажные счета, которые до 2010 года они получали бесплатно.
Необходимость “платить за то, чтобы платить”, введённая фирмами, предоставляющими услуги телекоммуникации, интернета и прочие сервисы, серьёзно бьёт по карману людей с низким доходом, а также пенсионеров, у которых не всегда бывает доступ к интернету. Об этом в своём отчёте говорит PIAC. По приблизительным подсчётам, около 15% канадцев не имеют выхода в интернет дома.
Напомним, федеральное правительство уже дважды обещало покончить с этой системой оплаты бумажных счетов: сначала в октябре 2013г., а затем – в 2014г.
PIAC считает, что необходимо, наконец, отменить обсуждаемую систему, поэтому руководство центра подало совместное заявление с Ассоциацией Потребителей Канады в необходимые инстанции с просьбой положить конец этой схеме.
“Большинство потребителей выразило недовольство тем, что им приходится платить за бумажные счета”, – говорит Джонатан Бишоп, автор отчёта.
“Многие канадцы считают, что бесплатное предоставление бумажного счёта по почте является неотъемлемой частью расходов бизнеса той или иной компании”, – добавляет он.
Однако, не стоит также забывать о банковских счетах и выписках, плата за которые может затеряться в ежемесячной оплате за обслуживание вашего счета.
Не все так радужно и с электронными счетами. В исследовании отношения канадцев к онлайн счетам, проведённом PIAC, указывается: около 33% опрошенных заявили, что их не устраивает получение счетов онлайн, а ещё 5% вообще не имеют доступа к интернету. Из тех, кто не хочет пользоваться онлайн системой, 33% указали, что их беспокоит вопрос безопасности.
Исследование ВМО на День Труда – борьба за ответственных сотрудников
В понедельник Канада и США отметили День труда. ВМО опубликовал своё четвёртое ежегодное исследование, приуроченное к этому празднику. Отчёт Банка Монреаля указал наиболее распространённые программы, которые используют владельцы бизнесов, чтобы удерживать своих работников.
Исследование, проведённое фирмой Pollara, показало, что следующими стратегиями пользуются:
l Гибкий рабочий график – 76% работодателей.
l Образование, тренинги, профессиональное развитие – 66%.
l Увеличение здравоохранительных и стоматологических бонусов – 36%.
l Увеличение срока оплачиваемого отпуска – 29%.
l Помощь в оплате обучения – 27%.
l Удалённая работа – 25%.
“Канадские предприниматели разделяют общие представления о важности найма, обучения и сохранения талантливой рабочей силы”, – говорит Стив Мёрфи, ВМО. “Работники являются наиболее ценным активом организаций. Для владельцев бизнесов очень важно предоставлять сотрудникам соответствующие программы закрепления кадров, которые будут способствовать увеличению успешности всей компании”.
Поздравляем вас с прошедшим Днем Труда и желаем, чтобы ваш работодатель всегда боролся за вас и достойно поощрял вашу инициативу и добросовестный труд.
Михаил Тульченецкий, AMP
Денис Державец, AMP
Toll free: 1-855-761-7001
www.mortgagelegko.com
