RBC призывает немедленно начать поднимать процентные ставки
Глава Royal Bank of Canada Дэвид МакКэй заявил, что центральному банку необходимо принять “срочные меры” с несколькими повышениями процентных ставок, чтобы взять под контроль инфляцию.
Во вторник во время интервью МакКэй подчеркнул, что не считает недавние скачки инфляции временными. Он видит определённые признаки зарождения зарплатно-ценовой спирали (wage-price spiral), которая уже на постоянной основе подняла цены.
“Наше общество ещё никогда не сокращало зарплаты из-за временной инфляции”, – утверждает Мак Кэй. “Это постоянная и долгосрочная инфляция. С ней необходимо разобраться с помощью кредитно-денежной политики, поэтому нам необходимы срочные меры этой весной в виде серии повышений ставок”.
Комментарии МакКэя показывают, насколько сильно инфляция (наряду с недостатком рабочей силы, растущими зарплатами и проблемой доступности жилья) стала основным поводом для беспокойства глав крупнейших канадских банков. Инфляция в Канаде колеблется последние месяцы около отметки в 5% – таких показателей страна не видела с 2003 года.
Мнения рынков разделились, однако некоторые прогнозируют как минимум пять повышений ставки Банком Канады в этом году, начиная с 26 января. Представители центрального банка заявили, что они будут вынуждены начать повышать ставки раньше в этом году, чтобы обуздать рост цен, после того, как ключевая процентная ставка Банка оставалась на исторически низком уровне (0.25%) с марта 2020 года.
Коммерческие банки предлагают лучшим своим клиентам ставки, приблизительно на 2% превышающие ключевую (прайм ставка в большинстве банков сегодня равна 2.45%).
Поддержка более высоких ставок является ещё более значительной с учётом того, что канадские домохозяйства показывают один из наиболее высоких уровней задолженности в мире, и на них сильно повлияет увеличение стоимости кредитования – обеспокоенность этим вопросом МакКэй также затронул в интервью.
В то же время, он предупредил, что не стоит винить в растущих ценах на канадскую недвижимость активную иммиграцию, так как стране нужны новые источники рабочей силы.
“Лучше придумать, как обеспечить жильё” на рынке, соответствующее приросту населения, указал МакКэй, чей банк является крупнейшим в Канаде по рыночной стоимости. “Если нам не удастся это сделать посредством рыночного предложения, тенденция будет кардинально другой: мы не будем привлекать иммигрантов, так как стоимость проживания и качество жизни не будет им подходить. Это станет худшим исходом – люди предпочтут другие рынки из-за качества жизни”.
Несмотря на рекордную занятость в декабре, работодатели столкнулись с кризисом из-за локдаунов и низкого морального духа работников
Канадский рынок труда превысил все ожидания в декабре, показав сильное завершение рекордного года в вопросе роста рабочей занятости.
По данным Statistics Canada, в прошлом месяце число новых рабочих позиций выросло на 54,700, что почти вдвое больше, чем 25,000 мест, ожидаемых экономистами, согласно опросу Bloomberg. Сектор полной рабочей занятости показал увеличение на 123,000 позиций, так как много работников с частичной занятостью вернулись к постоянной работе. Это ещё один признак сильного рынка.
Данный отчёт стал очередным доказательством того, что экономические условия в последние недели 2021 года были стабильными – до момента новой волны COVID-19 и недавних локдаунов. Страна создала 886,000 новых рабочих мест за весь 2021-ый, показав рекордные результаты. После потери трёх миллионов позиций в начале пандемии занятость теперь на 240,500 рабочих мест превышает результаты февраля 2020-го.
Уровень безработицы сократился с 6% в ноябре до 5.9% в декабре, почти достигнув исторически низкого показателя.
“Это определённо очень здоровая цифра для декабря – не совсем тот темп, который мы видели в предыдущие месяцы, но это вполне ожидаемо с учётом того, что экономика приближается к полной занятости”, – говорит Джош Най, старший экономист RBC Capital Markets.
“Сильные результаты рынка труда с большей вероятностью заставят Банк Канады открыть двери для мартовского повышения”, – считает Бенджамин Райтцез из Банка Монреаля.
Безусловно, появление штамма Омикрон затормозит экономическое развитие в начале этого года. Канада столкнулась со стремительным распространением COVID-19 в последние недели, что заставило провинциальные правительства закрыть сектора с высокой степенью контактности.
Влияние этих ограничений не отразится в данных до тех пор, пока январские результаты не будут предоставлены в следующем месяце, так как декабрьский опрос проводился в период с 5 по 11 декабря. Однако за последние два года экономика Канады показала невероятную стойкость в течение нескольких волн локдаунов, и это вряд ли изменится.
С другой стороны, бизнесы переживают очередную полосу трудностей с персоналом из-за ещё одного локдауна, направленного на сдерживание распространения Омикрона, считают специалисты.
От низкого морального духа персонала до недостатка работников – работодателям снова приходится переписывать свои планы и готовиться к “новой норме” спустя почти два года после начала пандемии.
“Работодатели сейчас столкнулись с реальным кризисом, пытаясь сохранить таланты, удержать их и подготовить к выполнению работы в будущем”, – говорит Лора Уильямс из Williams HR Law LLP.
По её словам, в то время как канадские бизнесы находятся в состоянии фрустрации из-за необходимости справляться с очередным локдауном, многие уже составили резервный план, чтобы определить, могут ли они продолжать функционировать, если их персонал будет работать удалённо или на месте.
Тем не менее такие планы могут под угрозой срыва, когда у работников обнаруживаются симптомы COVID-19 и им необходим ПЦР-тест для подтверждения диагноза, добавляет она. Недавно в Онтарио ограничили ПЦР-тестирование только для людей из группы риска или тех, кто работает в условиях высокого риска.
“Теперь работники будут чаще брать больничные, если им необходимо будет выходить на работу, так как они будут ссылаться не невозможность сделать ПЦР-тест при наличии симптомов COVID-19”, – говорит Уильямс. В свете текущего локдауна (и потенциальных будущих ограничений, если дополнительные штаммы приведут к новым волнам COVID-19) Уильямс предлагает работодателям пересмотреть предоставление своих услуг в новой реальности удалённой работы.
Михаил Тульченецкий, AMP
Денис Державец, AMP
Toll free: 1-855-761-7001
www.mortgagelegko.com
