Правительство Дага Форда собирает мнения и отзывы о законодательстве, направленном на устранение гендерного разрыва в заработной плате. Среди прочего руководителей предприятий спрашивают, насколько обременительна отчетность о прозрачности оплаты труда.
В прошлом году консерваторы приостановили реализацию закона предыдущей либеральной власти, который требовал чтобы все публичные объявления о вакансиях включали размер окладов или их диапазон. Кроме того, закон запрещал работодателям спрашивать нанимаемых работников об их предыдущих зарплатах, а также подвергать репрессиям сотрудников, которые требуют больших выплат.
Согласно самым последним данным Статистического управления Канады, разница в оплате труда мужчин и женщин, если говорить о годовом заработке составляет 29.3 процента. Это означает, что женщины зарабатывают около 71 цента на каждый доллар, получаемый мужчинами.
По словам министра труда Лори Скотт (Laurie Scott), либералы приняли закон прямо перед выборами без каких-либо консультаций, а теперь, заявила она, люди, затронутые этим законодательством, хотят, чтобы их услышали.
«Мы стремимся сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, – сказала она. – Я думаю, будет правильным уделить время и выслушать мнение многих заинтересованных сторон о том, как устранить разрыв в оплате труда мужчин и женщин».
Консультации на эту тему продолжатся до 5 апреля.
Фото Nathalie Madore (CANADIAN PRESS).
