Компания Sears Canada пока еще не банкрот, хотя уже подала в суд заявку по защите от своих кредиторов. Процесс сворачивания деятельности торговой фирмы, впрочем, в разгаре, и внимание прессы привлекли известия о том, что работники администрации, отказавшей в выплате выходных пособий уволенным работникам, сами получат значительные суммы в качестве компенсации за потерю своего места.
Всего, по судебным документам, Sears готов выплатить компенсаций и премиальных на общую сумму в $7.6 миллиона. Это означает, что на каждого из ныне занятых в компании приходитя в среднем по $176 744. Однако поровну деньги делить, судя по всему, никто не собирается.
Планируется закрыть 59 магазинов, уволив при этом 2900 человек. При этом выходное пособие им платить никто не планирует.
Большие деньги будут направлены по программе Key Employee Retention Program (KERP) вышестоящим работникам, которые необходимы для дальнейшего управления компании-полубанкрота. И эти затраты уже утверждены, как утверждают в администрации, в судебных инстанциях.
Управляющие, менеджеры и директора нужны Sears для того, чтобы успешно пройти стадию реструктуризации. “Ключевые” работники получат премии, составляющие от 25% до 100% от их обычной зарплаты.
Кроме того, порядка $1.6 миллиона будут выплачены 116 менеджерам магазинов, которые будут руководить проводимыми в закрывающихся универмагах распродажами. В среднем это – $13.793 на каждого, но здесь премии будут зависеть от показанных ими результатов.
Пока неясно, будет ли подан от имени уволенных работников какой-либо иск с требованием восстановить финансовую несправедливость.
